Hogar infantil
Si te apasiona tu carrera -y ser una madre o un padre estupendo- te enfrentas a una lucha continua durante al menos 18 años. Pero puedes aprender técnicas para reducir el estrés y equilibrar con éxito tus funciones profesionales y familiares.
La autora, una coach ejecutiva especializada en ayudar a padres trabajadores, sugiere que empieces por identificar los tipos de retos a los que te enfrentas. Hay cinco tipos principales: los relacionados con las transiciones (como la vuelta al trabajo tras el permiso parental o la contratación de un nuevo cuidador); los retos prácticos (hacer frente a los recados, las citas y todas las demás responsabilidades); los problemas de comunicación (conversaciones y negociaciones sobre asuntos relacionados con la paternidad y la maternidad); los sentimientos de pérdida (miedo a perderse algo en el trabajo o en casa); y los problemas de identidad (incertidumbre sobre las prioridades y la definición de uno mismo).
Para mitigar estos retos, la autora recomienda cinco poderosas estrategias: Ensayar para prepararse para las transiciones; auditar sus compromisos y planificar su calendario para que los aspectos prácticos no le abrumen; enmarcar eficazmente sus mensajes de paternidad y maternidad; utilizar el pensamiento de “hoy más 20 años” para poner las pérdidas en perspectiva; y revisar y refundir su identidad y marca profesionales.
Madres que abandonan a sus familias
El papel emocional de los padres se basa en el amor, el afecto y la estima. Es una parte esencial de ser padre o madre, y es algo hermoso de contemplar. Pero tu papel como padre no es sólo emocional. Y su hijo no es su amigo.
De hecho, gran parte de la función parental es funcional. En el caso de un bebé, significa alimentarlo, cambiarle los pañales, bañarlo y, en general, ocuparse de él. Para un niño de ocho años, significa asegurarse de que hace los deberes. Y para un niño de quince años, significa establecer y hacer cumplir un toque de queda responsable.
Hay que entender que si una madre quiere a su hijo emocionalmente pero descuida el papel funcional, ese niño corre el riesgo de no madurar y convertirse en un adulto responsable. De hecho, los roles de crianza emocional y funcional van de la mano. No es sano enfatizar uno a costa del otro. Se necesitan ambas.
Los padres también tienen que entender que la cantidad de requisitos emocionales frente a los funcionales cambia con el tiempo. A medida que el niño crece, los padres deben asumir un papel más funcional y menos emocional, porque el objetivo de los niños mayores es prepararlos para vivir sin ti.
Conciliación de la vida laboral y familiar
Cláusula de exención de responsabilidad sobre el contenido El contenido de este sitio web se ofrece únicamente con fines informativos. La información sobre una terapia, servicio, producto o tratamiento no respalda ni apoya en modo alguno dicha terapia, servicio, producto o tratamiento y no pretende sustituir el consejo de su médico u otro profesional sanitario colegiado. La información y los materiales contenidos en este sitio web no pretenden constituir una guía exhaustiva sobre todos los aspectos de la terapia, el producto o el tratamiento descritos en el sitio web. Se insta a todos los usuarios a que pidan siempre consejo a un profesional sanitario registrado para obtener un diagnóstico y respuestas a sus preguntas médicas y para determinar si la terapia, el servicio, el producto o el tratamiento concretos descritos en el sitio web son adecuados en sus circunstancias. El Estado de Victoria y el Departamento de Sanidad no asumirán responsabilidad alguna por la confianza depositada por cualquier usuario en los materiales contenidos en este sitio web.
Ama de casa
Al mismo tiempo, el porcentaje de familias con un padre que trabaja a tiempo completo y una madre que no trabaja fuera de casa ha disminuido considerablemente: el 26% de los hogares biparentales actuales se ajustan a esta descripción, frente al 46% de 1970, según un nuevo análisis del Pew Research Center de los datos de la Encuesta de Población Actual.
En términos económicos, las familias con dos progenitores que trabajan a tiempo completo están en mejor situación que otras familias. La renta media de las familias con dos progenitores que trabajan a tiempo completo y al menos un hijo menor de 18 años en casa es de 102.400 dólares, frente a los 84.000 dólares de las familias en las que el padre trabaja a tiempo completo y la madre a tiempo parcial y los 55.000 dólares de las familias en las que el padre trabaja a tiempo completo y la madre no tiene empleo. Pero, como muestra una nueva encuesta del Pew Research Center, conciliar trabajo y familia plantea dificultades a los padres. De hecho, más de la mitad (56%) de los padres que trabajan afirman que este equilibrio es difícil. Entre las madres trabajadoras, en particular,
La encuesta, realizada entre el 15 de septiembre y el 13 de octubre de 2015 entre 1.807 padres estadounidenses con hijos menores de 18 años, también muestra que en las familias biparentales, las responsabilidades de crianza y del hogar se comparten de forma más equitativa cuando tanto la madre como el padre trabajan a tiempo completo que cuando el padre trabaja a tiempo completo y la madre trabaja a tiempo parcial o no trabaja.Pero incluso en los hogares donde ambos padres trabajan a tiempo completo, muchos dicen que una gran parte de las responsabilidades de crianza del día a día recaen en las madres.
